广西崇左湘桂糖业公司党委坚持“抓党建,树品牌，促发展”的原则，把党建目标与公司管理目标有机结合，为促进公司可持续发展提供有力的政治保证和组织保证。2006年，公司党组织由原来的糖厂党支部破格提升发展成为党委，2008年6月18日成为崇左市唯一一个创建自治区级非公企业党建示范点的非公企业党委。

“四个建立”抓党建

    “建设一个坚决贯彻执行党的方针政策、团结协作、廉洁公正、开拓进取，得到广大员工拥护的领导班子；建设一支经得起困难和风险的考验，充分发挥先锋模范作用的党员队伍；建设一个适应公司改革和发展要求，与生产经营紧密结合，确保公司党组织能够发挥战斗堡垒作用的工作机制；建立一套加强党员教育管理，及时解决自身存在的矛盾和问题，不断增强凝聚力、战斗力和创造力的工作制度。”湘桂公司党委筹备领导小组围绕“四个建立”抓好公司的党建工作。一年多来，公司党委筹备领导小组研究制定了《党委工作制度》、《党委议事制度》等30多项制度；公司多次召开党员会议，经过充分酝酿、民主推荐、组织考核，落实了党委班子候选人选；公司积极理顺协调帮助在公司工作的党员把组织关系转进来，充实公司党员队伍，党员由7名发展到45名，设有6个党支部。

“三个先锋”树品牌

    湘桂公司通过推行党员责任岗制度，组织党员开展“三个先锋”争创活动，充分发挥党员推动创新发展的先锋模范作用，以“湘桂先锋”打造非公企业党建的品牌。争当“岗位先锋”，通过在党员中开展学理论、学技术、岗位大练兵等活动，发挥党员的先锋模范作用，目前，公司有39位中层以上领导干部，其中党员占18位，每月评选出优秀管理者和明星员工，其中党员占三分之一。党组织成为公司的政治核心，党员成为公司各个岗位的骨干。争当“新农先锋”，公司全体党员牢固树立为新农村建设服务的意识，在生产、生活中积极为群众服务。公司成立六年多来，累计投资1500多万元，进行维修蔗区路桥、扶持蔗农科学种蔗等；累计投资近600多万元，进行捐资助学及发展公益事业；扶持江州区新和镇那颜村新农村建设32万元。争当“文化先锋”，公司注重打造特色企业文化，用先进的文化思想，激发党员和职工创业的热情。建设三个企业文化宣传长廊、党员活动室、图书阅览室、广播站，创办内刊《湘桂糖业》和《今日湘桂》等；多次组织党员参加革命传统教育、法制教育、军事训练等活动。2004—2006年度被自治区评为职工政研工作先进单位和企业文化建设先进单位。（孙如静）左江日报